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人力資源管理（一）模擬卷五

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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簡述導致薪酬平均率小于1的原因。

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  • A、反應層
  • B、學習層
  • C、行為層
  • D、結果層
  • E、背景層

簡述工作分析實施階段的工作。

功能性職務分析法的基礎是DPT理論，其中D指的是（）

  • A、資料方面的信息
  • B、人員方面的信息
  • C、事物方面的信息
  • D、其他方面的信息

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